il y a qui dans votre réseau ?
C’est la première question que je pose aux animateurs de clubs, associations ou encore de Franchises.
Faut-il vraiment garder tout le monde ?
Le vrai problème de ces organisations, c’est d’être proches de leurs adhérents :
✔ Les recruter
✔ Les mobiliser
✔ Les fidéliser
L’erreur ?
Croire que pour améliorer la mobilisation, il faut plus d’entrées et moins de sorties.
conséquence :
👉 Elles essaient de séduire un public de plus en plus large
👉 Elles ne font aucune sélection à l’entrée
👉 Elles organisent des événements consensuels et fades
👉 Elles cherchent à faire plaisir à tout le monde
C’est votre cas ?
Et ça semble logique : il n’y a pas de lien de subordination, donc vous avez peur de faire fuir vos adhérents.
Mais là, ça devient un cercle vicieux !
🤦♀️ Vous vous épuisez à mettre une énergie folle dans l’animation
🤦♀️ Vous supportez des “boulets” qui gangrènent votre équipe
🤦♀️ Ces boulets justifient leurs absences par des discours toxiques
🤦♀️ Et font fuir les personnes de valeur
🤦♀️ Et votre réseau devient une contrainte pour tout le monde !
Alors, est-ce qu’il y a des solutions à tout ça ?
Oui, mais la vérité, c’est que toutes ne vont pas vous plaire !
Certains d’entre vous n’oseront pas les mettre en place :
❌ parce que vous tenez à ce que votre réseau soit “ouvert à tous”
❌ parce que vous avez peur d’être critiqué
❌ parce que vous pensez que ça n’est pas de votre responsabilité (vous avez raison, c’est pour cela que vous avez une gouvernance, un CA)
Pourtant elles fonctionnent si vous les appliquez avec une dose de courage et deux doses de bienveillance.
🚀 Décidez de ce que vous voulez vraiment faire de votre réseau
Vous avez besoin d’un but, d’une promesse, d’objectifs, en définitive d’un “POURQUOI” qui est le fil rouge de toutes vos actions.
🚀 Entourez-vous des personnes qui partagent votre vision
Vous avez probablement défini les “Pourquoi” et les “Valeurs” de votre Réseau collectivement. Enrichissez précieusement vos relations avec vos partenaires.
🚀 Intégrez une clause de participation active à vos conditions d’adhésion
A quoi servent les adhérents qui ne participent jamais aux moindres événements (à part rapporter des cotisations) ? Focalisez sur ceux qui sont à vos côtés dans les projets importants.
🚀 Sélectionnez à l’entrée pour ne pas encombrer votre organisation
Ce qui ne se mérite pas n’a pas de valeur !
Beaucoup de réseaux s’appuient sur un recrutement par cooptation, demandez-vous si ça ne serait pas plus efficace pour éviter les erreurs de casting.
🚀 Suivez vos indicateurs de réseaux
Assiduité, collaboration, créativité, tout cela se mesure !
Le plus important à retenir, c’est qu’un réseau qui fonctionne bien, est avant tout une communauté où il fait bon s’épanouir.
J’adorerais connaitre votre histoire d’animateur de réseaux. Partagez vos expériences avec nous…
#reseaux #networking #reseauxpros #collaboration #créativité @Le Bonheur est dans le Réseau